DESARROLLO ORGANIZACIONAL. APORTACIONES DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN 5ta. Edic.

UNA INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- EL CAMPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- DEFINICIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- HISTORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- VALORES, HIPÓTESIS Y CREENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- TEORÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL DO . -- FUNDAMENTOS...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: FRENCH, WENDELL L., Autor, BELL, CECIL H.
Formato: Otro (Other)
Idioma:Desconocido (Unknown)
Publicado: MEXICO 1996
Materias:
Acceso en línea:http://catalogo.ucsm.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=34498
Descripción
Sumario:UNA INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- EL CAMPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- DEFINICIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- HISTORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- VALORES, HIPÓTESIS Y CREENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- TEORÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL DO . -- FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DEL DO . -- INVESTIGACIÓN - ACCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- INTERVENCIONES DEL DO . -- PERSPECTIVA GENERAL . -- INTERVENCIONES DE EQUIPO . -- INTERVENCIONES CONCILIATORIAS INTERGRUPO Y DE TERCERAS PARTES . -- INTERVENCIONES GLOBALES . -- INTERVENCIONES ESTRUCTURALES . -- EXPERIENCIA DE ENTRENAMIENTO . -- CONSIDERACIONES Y TEMA CLAVE . -- RELACIONES ENTRE EL CONSULTOR Y CLIENTE . -- RAMIFICACIONES DEL SISTEMA . -- PODER, POLÍTICA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- INVESTIGACIÓN SOBRE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL . -- EL FUTURO Y EL DO