IMPACTO DE UN MODELO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA LICORERA
CLIMA ORGANIZACIONAL FACTOR AUTORREALIZACIÓN FACTOR INVOLUCRAMIENTO LABORAL FACTOR SUPERVISIÓN FACTOR COMUNICACIÓN FACTOR CONDICIONES LABORALES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS COMPETENCIAS COMPONENTES DE COMPETENCIAS PERFILES POR COMPETENCIA VENTAJAS DE U...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Otro (Other) |
| Idioma: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
AREQUIPA
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://catalogo.ucsm.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=56170 |