SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

AÑO 6, Nº 67, JULIO 2013: ESPECIAL.-LEY DEL SERVICIO CIVIL.-SECTOR PRIVADO.-LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL SERVICIO CIVIL.-CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-FACTOR ACUMULADO: TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL.-INCOMPATIBILI...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
Formato: Otro (Other)
Idioma:Español (Spanish)
Publicado: LIMA 2013
Materias:
Acceso en línea:http://catalogo.ucsm.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=8038
Descripción
Sumario:AÑO 6, Nº 67, JULIO 2013: ESPECIAL.-LEY DEL SERVICIO CIVIL.-SECTOR PRIVADO.-LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL SERVICIO CIVIL.-CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-FACTOR ACUMULADO: TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL.-INCOMPATIBILIDAD ENTRE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS.-RESTITUCIÓN DE COBRO INDEBIDO A RAÍZ DE LA INAPLICACIÓN DE LAS RESTRICCIONES SOBRE EL ALCANCE DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.-INCIDENCIA DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEL 9% (DE LA GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS) EN LA RETENCIÓN DE QUINTA CATEGORÍA PARA EL PERIODO 2013.-FORMATO LABORAL.-PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-LEGISLACIÓN COMENTADA