SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
AÑO 6, Nº 67, JULIO 2013: ESPECIAL.-LEY DEL SERVICIO CIVIL.-SECTOR PRIVADO.-LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL SERVICIO CIVIL.-CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-FACTOR ACUMULADO: TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL.-INCOMPATIBILI...
Autor principal: | |
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Formato: | Otro (Other) |
Idioma: | Español (Spanish) |
Publicado: |
LIMA
2013
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://catalogo.ucsm.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=8038 |
Sumario: | AÑO 6, Nº 67, JULIO 2013: ESPECIAL.-LEY DEL SERVICIO CIVIL.-SECTOR PRIVADO.-LA SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL SERVICIO CIVIL.-CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL.-ECONOMÍA LABORAL.-INDICADORES LABORALES.-FACTOR ACUMULADO: TASA DE INTERÉS LEGAL LABORAL.-INCOMPATIBILIDAD ENTRE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS.-RESTITUCIÓN DE COBRO INDEBIDO A RAÍZ DE LA INAPLICACIÓN DE LAS RESTRICCIONES SOBRE EL ALCANCE DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.-INCIDENCIA DE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEL 9% (DE LA GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS) EN LA RETENCIÓN DE QUINTA CATEGORÍA PARA EL PERIODO 2013.-FORMATO LABORAL.-PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.-LEGISLACIÓN COMENTADA |
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