SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
AÑO 8 -NUMERO 89 -MAYO 2015 PROYECTO DE LEY QUE PROPONE LA INAFECTACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES Y LA DISPONIBILIDAD TEMPORAL DE LOS DEPÓSITOS DE CTS. OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA MUERTE DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR COMPUTO DEL PLAZO PARA DEMANDAR EL CESE DE LOS ACTOS DE HOSTILIDAD NUEVAS DIRECTIVAS...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Otro (Other) |
| Idioma: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
LIMA
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://catalogo.ucsm.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=9191 |
| Sumario: | AÑO 8 -NUMERO 89 -MAYO 2015
PROYECTO DE LEY QUE PROPONE LA INAFECTACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES Y LA DISPONIBILIDAD TEMPORAL DE LOS DEPÓSITOS DE CTS.
OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA MUERTE DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR
COMPUTO DEL PLAZO PARA DEMANDAR EL CESE DE LOS ACTOS DE HOSTILIDAD
NUEVAS DIRECTIVAS EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN SOCIOLABAORAL
RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
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