¿La justicia en selección predice las intenciones de los candidatos? /

El estudio analiza las relaciones entre la justicia en selección personal y las intenciones respecto a la empresa/organización. Para ello se consultó a 261 candidatos reales después de conocer los resultados de un proceso de selección. Se analiza la justicia en los procedimientos, las interacciones...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Osca, Amparo, Lopéz-Araújo, Blanca
Formato: Otro (Other)
Idioma:Español (Spanish)
Materias:
Acceso en línea:https://catalogo.ucatolica.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1224