Comparación del nivel de desempeño en empleados según su identificación con el trabajo en dos estilos administrativos /

El objetivo de esta investigación fue comparar el nivel de desempeño laboral en empleados cuyo grado de identificación era alto o bajo de acuerdo con su ubicación en las modalidades administrativas tradicional y de círculos de calidad. Para esto se seleccionaron intencionalmente 50 personas que trab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ramírez, Edith Consuelo, Lara Bonilla, Ernesto, director, Tovar Sánchez, Gladys
Formato: Otro (Other)
Idioma:Español (Spanish)
Publicado: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 1989
Materias:
Acceso en línea:https://catalogo.ucatolica.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=13058