Relación entre cultura corporativa y cambio organizacional fundamentación teórica /
La presente investigación aborda, desde una perspectiva descriptiva, el tema de los procesos de cambio organizacional y su relación con la cultura corporativa, partiendo del su puesto que la estructura social de las organizaciones determina en una gran proporción el grado de efectividad de los proce...
Autores principales: | 206323 Benavides Bohórquez, Laura Consuelo, 206324 Bernal Carrera, Liliana Mónica, 206325 Carvajal Hermida, Elizabeth, 206293 Chávez Córdoba, Pedro, director, 206326 Correa Lamprea, Elfride, 206327 Fajardo Pieschacón, María Victoria, 206328 León Rincón, Magdalena, 206329 Manotas González, Lia del Socorro, 206330 Mondragón Heredia, Sandra, 206331 Naranjo Tisnes, Victoria Eugenia, 206332 Prieto Lancheros, Sandra Patricia, 206333 Rodríguez González, Martha Yaneth, 206334 Tibocha Rodríguez, Martha Patricia |
---|---|
Formato: | Otro (Other) |
Idioma: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Bogotá : Universidad Católica de Colombia,
1995
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
Estudio descriptivo del aprendizaje organizacional en algunas empresas de Bogotá /
por: 46997 Granados Espinoza, Diana Roció, et al.
Publicado: (2005) -
La creatividad en las organizaciones conceptuales. Investigaciones y perspectiva de desarrollo /
por: 55932 Díaz Perilla, Hilva Soledad, et al.
Publicado: (1995) -
Estudio comparado sobre comunicación organizacional con base en nueve autores /
por: 206292 Camacho Carrero, Liliana, et al.
Publicado: (1997) -
Diagnostico de clima laboral en el grupo de servicios generales del Departamento Administrativo Catastro Distrital (DACD) Bogotá /
por: 47065 Rodríguez Ramírez, Liliana Patricia
Publicado: (2005) -
Gestión institucional hacia la eficiencia /
por: 48325 Chico Yate, Darlene Isabel, et al.
Publicado: (2004)