Diseño de un Assessment Center para la selección de personal para el área comercial en laboratorios farmacéuticos [Recurso electrónico] /
Este documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido...
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Bogotá : Universidad Católica de Colombia,
2007
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| description | Este documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido de esto se realizó una investigación de mercados, en donde se pudo observar la viabilidad de nuestro producto dentro del ámbito organizacional, se pudo también encontrar nuestra competencia y a partir de esto se logro identificar nuestras fortalezas y debilidades frente al mercado existente. Todo esto se realizo con el fin de obtener un producto que cumpla con las expectativas y necesidades de nuestros consumidores que serian los psicólogos, administradores e ingenieros que se desempeñen en el área de selección de personal... (Tomado de la fuente) |
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| spelling | KOHA-UCATOLICA:132842023-08-01T22:26:21ZDiseño de un Assessment Center para la selección de personal para el área comercial en laboratorios farmacéuticos [Recurso electrónico] / 44853 León Torres, Yenny 44857 Bolívar Barbosa, Paola autor 44858 Carreño Cepeda, Adriana autor textoBogotá : Universidad Católica de Colombia, 2007spaEste documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido de esto se realizó una investigación de mercados, en donde se pudo observar la viabilidad de nuestro producto dentro del ámbito organizacional, se pudo también encontrar nuestra competencia y a partir de esto se logro identificar nuestras fortalezas y debilidades frente al mercado existente. Todo esto se realizo con el fin de obtener un producto que cumpla con las expectativas y necesidades de nuestros consumidores que serian los psicólogos, administradores e ingenieros que se desempeñen en el área de selección de personal... (Tomado de la fuente)Trabajo de gradoEste documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido de esto se realizó una investigación de mercados, en donde se pudo observar la viabilidad de nuestro producto dentro del ámbito organizacional, se pudo también encontrar nuestra competencia y a partir de esto se logro identificar nuestras fortalezas y debilidades frente al mercado existente. Todo esto se realizo con el fin de obtener un producto que cumpla con las expectativas y necesidades de nuestros consumidores que serian los psicólogos, administradores e ingenieros que se desempeñen en el área de selección de personal... (Tomado de la fuente)ANÁLISIS DE MERCADEOSELECCIÓN DE PERSONALSERVICIO AL CLIENTEPsicología |
| spellingShingle | ANÁLISIS DE MERCADEO SELECCIÓN DE PERSONAL SERVICIO AL CLIENTE 44853 León Torres, Yenny 44857 Bolívar Barbosa, Paola autor 44858 Carreño Cepeda, Adriana autor Diseño de un Assessment Center para la selección de personal para el área comercial en laboratorios farmacéuticos [Recurso electrónico] / |
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