Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /

El mobbing o acoso laboral debe enmarcarse en una definición que permita delimitar las situaciones que realmente lo configuran.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: 126329 Hernández Henríquez, Fabian
Formato: Otro (Other)
Idioma:Español (Spanish)
Materias:
_version_ 1775176408987860992
author 126329 Hernández Henríquez, Fabian
author_facet 126329 Hernández Henríquez, Fabian
author_sort 126329 Hernández Henríquez, Fabian
collection Catálogo
coutry_str Colombia
description El mobbing o acoso laboral debe enmarcarse en una definición que permita delimitar las situaciones que realmente lo configuran.
first_indexed 2023-05-12T19:48:42Z
format Otro (Other)
id KOHA-UCATOLICA:25925
institution Universidad Católica de Colombia
language Español (Spanish)
last_indexed 2023-08-08T08:35:43Z
record_format koha
spelling KOHA-UCATOLICA:259252023-08-01T23:19:45ZMobbing : acoso moral en el derecho laboral / 126329 Hernández Henríquez, Fabian textospaEl mobbing o acoso laboral debe enmarcarse en una definición que permita delimitar las situaciones que realmente lo configuran.El mobbing o acoso laboral debe enmarcarse en una definición que permita delimitar las situaciones que realmente lo configuran.ACOSO LABORALMOBBINGActualidad Laboral y Seguridad SocialDerecho
spellingShingle ACOSO LABORAL
MOBBING
126329 Hernández Henríquez, Fabian
Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title_full Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title_fullStr Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title_full_unstemmed Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title_short Mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
title_sort mobbing : acoso moral en el derecho laboral /
topic ACOSO LABORAL
MOBBING
work_keys_str_mv AT 126329hernandezhenriquezfabian mobbingacosomoralenelderecholaboral