Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /

Este trabajo analiza el papel de algunos factores psicosociales como antecedentes de mobbing (exigencias psicológicas cuantitativas, claridad de rol apoyo social, calidad de liderazgo e influencia) y, a su vez la relación entre el mobbing y la satisfacción laboral de los trabajadores, en una organiz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: López-Cabarcos, M. Angeles 77958, Montes-Piñeiro, Carlos 77962, Vázquez-Rodríguez, Paula 77963
Formato: Otro (Other)
Idioma:Español (Spanish)
Materias:
Acceso en línea:https://catalogo.ucatolica.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=3211
id KOHA-UCATOLICA:3211
record_format koha
spelling KOHA-UCATOLICA:32112022-01-27T14:32:56ZMobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral / López-Cabarcos, M. Angeles 77958 Montes-Piñeiro, Carlos 77962 Vázquez-Rodríguez, Paula 77963 textospaEste trabajo analiza el papel de algunos factores psicosociales como antecedentes de mobbing (exigencias psicológicas cuantitativas, claridad de rol apoyo social, calidad de liderazgo e influencia) y, a su vez la relación entre el mobbing y la satisfacción laboral de los trabajadores, en una organización del sector de la hostelería y la restauración. De los factores psicosociales considerados, únicamente las exigencias psicológicas cuantitativas, la claridad de rol y la calidad del liderazgo, predicen la aparición de procesos de mobbing. Por su parte, el número de conductas de mobbing se relaciona de forma negativa con dos de las dimensiones de la satisfacción laboral consideradas (la supervisión y las prestaciones), mientras que el índice global de acoso psicológico lo hace con la satisfacción con el ambiente físico. Las implicaciones de estos hallazgos son discutidasEste trabajo analiza el papel de algunos factores psicosociales como antecedentes de mobbing (exigencias psicológicas cuantitativas, claridad de rol apoyo social, calidad de liderazgo e influencia) y, a su vez la relación entre el mobbing y la satisfacción laboral de los trabajadores, en una organización del sector de la hostelería y la restauración. De los factores psicosociales considerados, únicamente las exigencias psicológicas cuantitativas, la claridad de rol y la calidad del liderazgo, predicen la aparición de procesos de mobbing. Por su parte, el número de conductas de mobbing se relaciona de forma negativa con dos de las dimensiones de la satisfacción laboral consideradas (la supervisión y las prestaciones), mientras que el índice global de acoso psicológico lo hace con la satisfacción con el ambiente físico. Las implicaciones de estos hallazgos son discutidasACOSO LABORALMOBBING [PSICOLOGIA]SATISFACCION LABORALRevista Latinoamericana de PsicologíaPsicología
institution Universidad Católica de Colombia
coutry_str Colombia
collection Catálogo
language Español (Spanish)
topic ACOSO LABORAL
MOBBING [PSICOLOGIA]
SATISFACCION LABORAL
spellingShingle ACOSO LABORAL
MOBBING [PSICOLOGIA]
SATISFACCION LABORAL
López-Cabarcos, M. Angeles 77958
Montes-Piñeiro, Carlos 77962
Vázquez-Rodríguez, Paula 77963
Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
description Este trabajo analiza el papel de algunos factores psicosociales como antecedentes de mobbing (exigencias psicológicas cuantitativas, claridad de rol apoyo social, calidad de liderazgo e influencia) y, a su vez la relación entre el mobbing y la satisfacción laboral de los trabajadores, en una organización del sector de la hostelería y la restauración. De los factores psicosociales considerados, únicamente las exigencias psicológicas cuantitativas, la claridad de rol y la calidad del liderazgo, predicen la aparición de procesos de mobbing. Por su parte, el número de conductas de mobbing se relaciona de forma negativa con dos de las dimensiones de la satisfacción laboral consideradas (la supervisión y las prestaciones), mientras que el índice global de acoso psicológico lo hace con la satisfacción con el ambiente físico. Las implicaciones de estos hallazgos son discutidas
format Otro (Other)
author López-Cabarcos, M. Angeles 77958
Montes-Piñeiro, Carlos 77962
Vázquez-Rodríguez, Paula 77963
author_facet López-Cabarcos, M. Angeles 77958
Montes-Piñeiro, Carlos 77962
Vázquez-Rodríguez, Paula 77963
author_sort López-Cabarcos, M. Angeles 77958
title Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
title_short Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
title_full Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
title_fullStr Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
title_full_unstemmed Mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
title_sort mobbing : antecedentes psicosociales y consecuencias sobre la satisfacción laboral /
url https://catalogo.ucatolica.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=3211
_version_ 1723457453945782272