Desviación constructiva, intercambio líder-miembro y confianza en la evaluación : ¿Cómo se Interrrelacionan, si lo hacen? /
Este estudio examina las conexiones entre el intercambio líder-miembro (LMX), la confianza en los procesos de evaluación del desempeño y las conductas desviadas constructivas. La muestra fueron 120 miembros de una amplia organización de servicio público. Los resultados apoyan relaciones positivas en...
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| Formato: | Texto (Text) |
| Idioma: | Español (Spanish) |
| Materias: |