Nuevas alternativas para dar por terminada la relación laboral con respecto de un trabajador amparado por estabilidad laboral reforzada por fuero de salud o discapacidad
La estabilidad laboral reforzada es una medida creada por el legislador en el año 1997 y configura una especial protección para los trabajadores que, cumpliendo una serie de requisitos, quedarían amparados por aquella. Este mecanismo fue creado con la finalidad de subsanar la barrera de discrimin...
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Idioma: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad Católica Luis Amigó
2020-05-19
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14531/2100 |